MedTechbloggen

Studenterna på Affärshögskolans 2-åriga KY-utbildning till säljare/inköpare inom life science fick övningsuppdraget att granska och kommentera artikeln i Lakartidningen.se, “1/4 av all vård är onödig eller skadlig”. Här kommer det första studentinlägget från Sophia Svensson, Medtek08: (Sophia längst till höger på bilden)

“Agneta framhäver i sin artikel att de finns flertalet metoder inom sjukvården som ej är säkra utan kan vara rent ut sagt skadliga för patienten. Andra metoder kan vara helt onödiga t.ex. tar Professor Stefan Lohmander (ortopedi) vid Lunds universitet upp korsbandskirurgi som enligt honom utförs många gånger i onödan då träningsprogram kan vara minst lika bra.
En anledning till detta fenomen enligt Agneta är att system för införande av nya metoder saknas och inga riktlinjer finns för ny teknisk utrustning.

Med tanke på hur väl styrt de medicintekniska företagen är av direktiv och lagar genom hela tillverkningsprocessen, så torde det tyda på att dessa brister ej kan åläggas på de medicintekniska företagen.
Alla medicintekniska produkter som förs in i vården måste vara CE-godkända, klinisk utvärdering baserat på kliniska data skall finnas. Om skador eller problem uppstår så hålls tillverkaren ansvarig.
Jag anser att ovanstående tyder på att de medicintekniska företagen är säkra i sin tillverkning av produkter och att dessa brister som Agneta pratar om, verkar ligga i bristande utbildning och fortbildning till vårdpersonal.
Professor Lars Wallentin vid Uppsala kliniska forskningscentrum hoppas på en lösning där staten och landstingen tillsammans satsar på en fond för genomförandet av bredare kliniska prövningar av nya metoder på större patientunderlag. Han menar att detta skulle kunna vara en lösning på detta problem.
Jag tror att lösningen för att erhålla en säker och kvalitativ sjukvård är att istället för att tro att man ska spara pengar inom sjukvården genom t.ex. nedskärningar av personal etc. så borde man satsa på mer resurser till vården genom t.ex. mer utbildning till personalen i olika metoder m.m. Att skära ner på personal gör även att tiden ej räcker till att lära sig nya metoder på ett säkert sätt, det är då enklare att använda gamla beprövade metoder som man känner sig säker med.”